Laden...
Diese Stelle teilen
Jetzt bewerben

Für Stelle bewerben

 

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

Facility Managerinnen / Facility Manager (w/m/d) 

 

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über ca. 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite https://karriere.blb.nrw.de/

 

 

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

 

  • Umsezung des technischen Gebäudemanagements
  • Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützen Prüf- und Wartungsplänen
  • Koordination und Steuerung verschiedener Dienstleister
  • Übernahme des Kosten, Qualitäts- und Terminmanagement
  • Pflege erforderlicher Daten und Sicherstellung der Datenqualität
  • Fachliche Vorbereitung der zentralen Ausschreibungen für TGM (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VOL)
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleisterfaktura
  • Fachliche Beratung des Objektmanagers und der Kunden des BLB NRW
  • Mitwirkung beim Inbetriebnahmemanagement (IBM) bei technisch komplexen Bauvorhaben
  • Fachkundige Beratung , insbesondere bei Technischen Anlagen aus Sicht des Betreibens
Ihr Profil

 

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossens Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Elektro- oder Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Immobilienwirtschaft sowie Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs

oder

ein erfolgreicher Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. ein Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

 

Weitere Anforderungen sind:

 

  • mehrjährige Berufserfahrung in Projektteams;
  • Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. VOB, VOL, DIN etc.) sind wünschenswert;
  • sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office;
  • einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse;
  • Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben;
  • sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke;
  • ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist;
  • Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst KFZ

 

Die Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.

 

Was uns ausmacht ...

 

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

 

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L  mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

 

Fachliche/r Ansprechparter/in: Janina Wiesner, +49 203 98711 596  

Recruiter/in: Julia Möhring, +49 211 61700 763

Jetzt bewerben

Für Stelle bewerben